Módulo 01. Cómo Conducir Grupos 3.0

Presentación

En este módulo, se pone de manifiesto el marco teórico y los conceptos que dan fundamento a la facilitación.  Este esfuerzo, no es solamente expositivo sino más bien, un esfuerzo para lograr la introyección de ésta nueva lógica en las y los participantes (que desplazará prácticas tradicionales) para su aplicación efectiva, profesional y útil para el grupo o equipo de la organización que requiere este servicio.

Asimismo, con la finalidad de utilizar el enfoque adecuado para la práctica de la facilitación, se hace necesario contextualizar los fundamentos que dieron origen a la psicología humanista que fue llamada en su momento “contracultura” o “tercera fuerza”.  Esta corriente de pensamiento, que ahora influye grandemente en el planeta, permite focalizar la intervención de la facilitación en los parámetros que se alinearon al desarrollo humano y la posibilidad de explorar el potencial de las personas.

Un enfoque considerado para el desarrollo ético de la facilitación es el de Género, cuya virtud consiste en diseñar procesos y brindar información no excluyente, que considere las características sociales y culturales de los hombres y mujeres que integran los grupos, respetando sus capacidades y diferencias; Que sume a los esfuerzos de las y los conductores de grupos para hacer sentir a sus participantes: sanos, seguros, amados y competentes.

Temario

DÍA 01.

Presentación e Inicio
• Propósito
• Objetivo
• Metodología
• Principios para facilitar grupos

Marco Teórico. Fundamentos y definiciones
• Definiciones de Facilitación
• Tipos de Facilitación
• Diferencias entre Coaching, Animación, Capacitación y Liderazgo con LA FACILITACIÓN.

Herramientas básicas
• Herramienta Presentación
• Herramienta Mapeo de Expectativas
• Herramienta Reglas de Convivencia
• Herramienta El Guion Metodológico

Enfoques
• Enfoque de Psicología Humanista
• Enfoque Colaborativo
• Enfoque de Género

DÍA 02

Encuadre técnico del Facilitador. EL SER
• Esfera Corporal: La voz, el ritmo, nivel expresivo
• Esfera Emocional (Gestión ontológica): Metodología: Reconstrucción Humana PRAAA
• Esfera Mental o de pensamiento: Análisis Transaccional, Eneagrama, CLEHES, el triángulo dramático de karpman

Encuadre técnico del grupo
• Distribuciones geográficas de peligro
• Identificación de alianzas de cuidado
• Cómo identificar señuelos típicos
• Identificación de juegos psicológicos
• 3/3 de liderazgo para una integración holística.

Encuadre técnico de los eventos
• Talleres de integración
• Talleres de construcción o fortalecimiento de equipos
• Talleres Indoor y outdoor
• Talleres de Evaluación
• Talleres de planificación
• Talleres masivos
• Talleres que requieren tecnología digital
• Sesión de búsqueda de consensos ante conflictos

Datos del facilitador

HANS GUTIERREZ

HANS GUTIERREZ ENCINAS (Perú)

Psicólogo, psicoterapeuta y Facilitador Digital y facilitador del desarrollo humano. Past Presidente de la Asociación Peruana de Facilitacion APF. Director fundador de DH. Especialista en escuela Gestalt y Análisis Transaccional.  Facilitador profesional IIFAC, Facilitador en la herramienta de desarrollo empresarial OIT y facilitador en género y desarrollo humano. Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, clima laboral y fortalecimiento de equipos de trabajo. Multiplicador Certificado de la metodología tejeRedes, Management 3.0 y Sociocracia. También desarrolla labores en la especialidad de Visual Thinking.

Fecha de inicio

MODALIDAD
Presencial

FECHAS
Sábado 20 abril del 2024.
Domingo 21 abril del 2024

HORARIO
09:00 a 17:00 horas

LOCAL
Club de Leones de Tacna

REQUISITOS
• Estudios universitarios
• Hablar y escribir en idioma español
• Disponibilidad de tiempo para participar en el 90% del total de horas formativas.

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