

Módulo 01. FACILITATORS
Presentación
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Vivimos en un mundo donde la tecnología avanza a una velocidad vertiginosa, y al mismo tiempo, las relaciones humanas se vuelven más necesarias que nunca. Las organizaciones ya no sobreviven solo con procesos y métricas; necesitan equipos que confíen, colaboren y construyan juntos. Y para lograrlo, se requieren facilitadores con visión, habilidades humanas sólidas y manejo estratégico de las nuevas herramientas digitales.
Es el primer programa en Latinoamérica diseñado con una mirada práctica, profesional y profundamente humana, que integra lo mejor de dos mundos:
- Tecnología e inteligencia artificial al servicio de las personas
- Habilidades blandas y liderazgo colaborativo como base de equipos productivos y confiables
¿Cómo lo hacemos?
Primera Parte: 6 Sesiones Online
Seis encuentros en vivo, de 90 minutos por Zoom.
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Explorarás herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas al trabajo con personas.
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Desarrollarás habilidades blandas esenciales: empatía, escucha, comunicación asertiva, liderazgo colaborativo, manejo emocional.
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Aprenderás a gestionar y dinamizar equipos en entornos híbridos y virtuales, generando confianza y coordinación genuina.
Segunda Parte: Taller Vivencial Presencial (16 horas en 2 días)
En este espacio intensivo:
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Profundizarás en tu propio potencial humano
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Reconocerás creencias y hábitos limitantes
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Descubrirás cómo liderar y facilitar equipos difíciles desde una mirada humanista y colaborativa.
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Aprenderás a gestionar tu ego, leer la dinámica grupal y generar contextos de confianza y cooperación.
Hans Gutiérrez, psicólogo, facilitador y creador del modelo, guiará personalmente este proceso, perfilando las fortalezas y áreas de mejora de cada participante, junto a un equipo facilitador que acompaña desde el respeto, la intuición y la colaboración.
Temario
DÍA 01.
Presentación e Inicio
• Propósito
• Objetivo
• Metodología
• Principios para facilitar grupos
Marco Teórico. Fundamentos y definiciones
• Definiciones de Facilitación
• Tipos de Facilitación
• Diferencias entre Coaching, Animación, Capacitación y Liderazgo con LA FACILITACIÓN.
Herramientas básicas
• Herramienta Presentación
• Herramienta Mapeo de Expectativas
• Herramienta Reglas de Convivencia
• Herramienta El Guion Metodológico
Enfoques
• Enfoque de Psicología Humanista
• Enfoque Colaborativo
• Enfoque de Género
DÍA 02
Encuadre técnico del Facilitador. EL SER
• Esfera Corporal: La voz, el ritmo, nivel expresivo
• Esfera Emocional (Gestión ontológica): Metodología: Reconstrucción Humana PRAAA
• Esfera Mental o de pensamiento: Análisis Transaccional, Eneagrama, CLEHES, el triángulo dramático de karpman
Encuadre técnico del grupo
• Distribuciones geográficas de peligro
• Identificación de alianzas de cuidado
• Cómo identificar señuelos típicos
• Identificación de juegos psicológicos
• 3/3 de liderazgo para una integración holística.
Encuadre técnico de los eventos
• Talleres de integración
• Talleres de construcción o fortalecimiento de equipos
• Talleres Indoor y outdoor
• Talleres de Evaluación
• Talleres de planificación
• Talleres masivos
• Talleres que requieren tecnología digital
• Sesión de búsqueda de consensos ante conflictos
Datos del facilitador


HANS GUTIERREZ ENCINAS (Perú)
Psicólogo, psicoterapeuta y Facilitador Digital y facilitador del desarrollo humano. Past Presidente de la Asociación Peruana de Facilitacion APF. Director fundador de DH. Especialista en escuela Gestalt y Análisis Transaccional. Facilitador profesional IIFAC, Facilitador en la herramienta de desarrollo empresarial OIT y facilitador en género y desarrollo humano. Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, clima laboral y fortalecimiento de equipos de trabajo. Multiplicador Certificado de la metodología tejeRedes, Management 3.0 y Sociocracia. También desarrolla labores en la especialidad de Visual Thinking.
Fecha de inicio
MODALIDAD
Presencial
FECHAS
Sábado 03 agosto del 2024.
Domingo 04 agosto del 2024
HORARIO
09:00 a 17:00 horas
LOCAL
REQUISITOS
• Estudios universitarios
• Hablar y escribir en idioma español
• Disponibilidad de tiempo para participar en el 90% del total de horas formativas.


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