Módulo 01. CÓMO CONDUCIR GRUPOS 3.0

Introducción a la Facilitación y Facilitación del SER

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Presentación

Es un proceso compuesto por un conjunto de ejercicios dirigidos a la facilitación del SER. Bajo un formato lúdico, vivencial y reflexivo. Este curso-taller resulta ser el espacio ideal donde cada aspirante a facilitador(a) descubre en sí mismo su potencial, encendiendo un largo proceso de auto-fortalecimiento interno.

Desarrolla un proceso integrativo del SER (fortalecimiento interno) para generar relaciones colaborativas, bajo un formato lúdico vivencial y reflexivo a fin de optimizar las competencias necesarias para el mejor acompañamiento, coordinación o conducción de grupos. Es una oportunidad para abrir puertas mentales y emocionales, cruzándolas hasta la exploración de nuestros límites, para dar paso a la fluidez de las capacidades.

Un camino inevitable, esforzado y enaltecedor que entrena a las y los futuros facilitadores en el arte de forjar grupos armoniosos, aprendiendo a caminar con inteligencia para transitar con libertad por el camino de la armonía, la intuición y el afecto con las personas y grupos hasta la más sana productividad.

Temario

DÍA 01.

Presentación e Inicio

Propósito
Objetivo
Metodología
Principios para facilitar grupos

Marco Teórico. Fundamentos y definiciones

• Definiciones de Facilitación
• Tipos de Facilitación
• Diferencias entre Coaching, Animación, Capacitación y Liderazgo con LA FACILITACIÓN.

Herramientas básicas
• Herramienta Presentación
• Herramienta Mapeo de Expectativas
• Herramienta Reglas de Convivencia
• Herramienta El Guion Metodológico

Enfoques

Enfoque de Psicología Humanista
Enfoque Colaborativo
Enfoque de Género

DÍA 02

Encuadre técnico del Facilitador. EL SER
• Esfera Corporal : La voz, el ritmo, nivel expresivo

• Esfera Emocional (Gestión ontológica) : Metodología: Reconstrucción Humana PRAAA

• Esfera Mental o de pensamiento : Análisis Transaccional, Eneagrama, CLEHES, el triángulo dramático de karpman

Encuadre técnico del grupo
• Distribuciones geográficas de peligro
• Identificación de alianzas de cuidado
• Cómo identificar señuelos típicos
• Identificación de juegos psicológicos
• 3/3 de liderazgo para una integración holística.

Encuadre técnico de los eventos
• Talleres de integración
• Talleres de construcción o fortalecimiento de equipos
• Talleres Indoor y outdoor
• Talleres de Evaluación
• Talleres de planificación
• Talleres masivos
• Talleres que requieren tecnología digital
• Sesión de búsqueda de consensos ante conflictos

Datos del facilitador

Hans Gutierrez Encinas. Perú. Director Ejecutivo de DH Facilitadores. Past-presidente de la Asociación Peruana de Facilitación APF. Psicólogo y psicoterapeuta escuelas Gestalt y Análisis Transaccional. Facilitador profesional IIFAC, Facilitador en la herramienta de desarrollo empresarial OIT y facilitador en género y desarrollo humano. Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, clima laboral y fortalecimiento de equipos de trabajo. Multiplicador Certificado de la metodología tejeRedes, soñador, creativo.