Como conducir grupos

PRESENTACIÓN

Presentación

• El primer Módulo de este programa tiene una duración de 30 horas académicas, en éste se desarrollan tres procesos en forma paralela.

• El primer proceso, llamado Fortalecimiento Interno, busca en cada participante, la FACILITACIÓN DE LA INTEGRACIÓN DEL SER y está diseñado para desarrollar vivencialmente las competencias mínimas que les permita generar relaciones colaborativas en las personas o grupos con quienes trabajen.

• El segundo proceso capacita, lúdica y reflexivamente, acerca de la Facilitación de procesos grupales. Asimismo, dota a las y los participantes con un conjunto de herramientas, técnicas y metodologías que le permitan acompañar, coordinar o conducir grupos de manera eficaz y productiva.

• El tercer proceso, está a cargo de cada participante, el mismo que desarrollará una guía auto evaluativa que le permitirá visualizar cuantitativamente las áreas que corresponden a sus competencias logradas así como aquellas que merecen su mejor atención a fin de potenciarlas con el tiempo.

• Este módulo persigue el ejercicio e integración de cada una de las esferas del SER: emoción, cuerpo y mente en un intento de conjunción alineada que busca el lógico y mágico encuentro con su espiritualidad. Es una oportunidad para abrir puertas mentales y emocionales con el permiso psicoterapéutico necesario para cruzarlas y descubrir otras más hasta la exploración y verificación de todas sus capacidades y oportunidades de mejora. Esta vivencia (intensa) resulta necesaria para entender el mecanismo por el cual las personas que descubren este misterio son capaces de lograr desarrollarlas en otras personas.

• Es un camino inevitable, esforzado y enaltecedor que entrena a las y los futuros facilitadores en el arte de forjar grupos armoniosos, aprendiendo a caminar con inteligencia sobre los intrincados vectores de los antagonistas para transitar con libertad por el camino de la armonía, la intuición y el afecto con las personas y grupos a conducir hasta la más sana productividad.

• Se impulsa una filosofía de vida basada en la autenticidad, transparencia y ética irremediablemente efectiva para lograr la absoluta confianza de las y los seguidores.

 

 

TEMARIO

Marco teórico

• El enfoque de la Psicología Humanista.
• La facilitación y sus espacios de desarrollo.
• Definiciones y tendencias de la facilitación en Latinoamérica y el mundo.
• Acompañamiento, coordinación y conducción de grupos.
• Diferencias entre facilitación / animación socio-cultural / capacitación / Coaching.
• Influencias que nutren a la facilitación latinoamericana desde los 70’s hasta la fecha.

El encuadre técnico de los eventos

• Herramientas básicas.
• Técnicas de presentación.
• Mapeo de expectativas y herramientas de apoyo para la armonía del grupo.
• El guion metodológico.
• Técnicas para generar climas agradables para el aprendizaje.
• El diálogo y la productividad.

El encuadre técnico del grupo

• Radiografía de los grupos humanos.
• Como conducir los grupos según su tipología.
• Geografía, alianzas, enganches.
• Tipos de liderazgo.

El encuadre técnico del facilitador

La esfera emocional.
• Facilitación del SER y generación de ambientes propicios.
• Las emociones básicas.
• Etiología e influencia en las decisiones del presente.
• La metodología PRAAA (Reconstrucción Humana) y sus diversas aplicaciones.

La esfera corporal.
• El cuerpo como instrumento integrativo con la esfera emocional y su influencia en lo comunicacional.
• La autoconfianza y su efecto en los públicos.
• Técnicas para el desarrollo de nivel expresivo. Técnicas para el trabajo grupal bajo el enfoque lúdico.

La esfera intelectual.
• Análisis de las transacciones.
• La comunicación humana y su influencia en la elaboración del destino.
• Las posiciones existenciales.
• El guion, los juegos psicológicos.

 

 

DATOS TÉCNICOS

Datos de los facilitadores

hans-gutierrez

HANS GUTIÉRREZ ENCINAS: Perú, Director Ejecutivo de DH Facilitadores. Past-presidente de la Asociación Peruana de Facilitación APF. Psicólogo y psicoterapeuta escuelas Gestalt y Análisis Transaccional. Facilitador profesional IIFAC, Facilitador en la herramienta de desarrollo empresarial OIT y facilitador en género y desarrollo humano. Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, clima laboral y fortalecimiento de equipos de trabajo. Multiplicador Certificado de la metodología tejeRedes, soñador, creativo.

Fechas de inicio:

Grupo 05: 28 y 29 de Octubre 2017

LUGAR: Local DH Facilitadores. Residencial San Felipe Torre 3″C”, primer piso. Jesús María. Lima-Perú.
EMAIL: capacitacion@dh-facilitadores.org
TELF. (01) 460-5443
CELULAR: RPC 997 592 948 / RPM #968 126 308

Inversión y modalidades de pago

Paquete Total (4 módulos): S/. 2,600.00
Precio regular por módulo: S/. 700.00
Pronto Pago: No aplica.

DEPÓSITO BANCARIO:
Cuenta corriente soles
BCP: 193-2271013-0-24
Nombre: DH ESCUELA ASOCIACIÓN EDUCATIVA.
Código Interbancario: 00219300227101302410
Conservar el voucher de pago y/o enviarlo escaneado al email: capacitacion@dh-facilitadores.org

PAGO ON LINE: WEB DH ESCUELA
PAGO PRESENCIAL POS VISANET
PAGO EN EFECTIVO: Local DH ESCUELA. Residencial San Felipe Torre 3C primer piso.

RECOMENDACIONES:
Conservar el voucher de pago y/o enviarlo escaneado al email: capacitacion@dh-facilitadores.org

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#968 126 308 / 997 592 948
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